店舗責任者となって数年が経過して、今後のキャリアを考えたとき、薬剤師としての力、経験がまだまだ不足していると感じるようになりました。
その中でこれまで行ってきた仕事を振り返った時に、何に興味を持って、面白いと感じたのかを考えたところ、1番は在宅訪問業務でした。
この分野について改めて学び直して、薬剤師としての職能を更に発揮できるようになっていきたいと考えるようになりました。

前職で在宅訪問を行っていて、面白かった点はどのようなところでしたか

大きく分けると2つあります。
1つ目は、患者様に自分が行ったことが良くも悪くも目に見えてわかることです。
外来では薬をお渡しした後、ご自宅で正しく薬を服用できているのか、お薬のことで困っている事はないかなど、細かいところまで確認することができないことがあります。
一方で、在宅訪問では患者様のご自宅にお伺いすることで実際に適切な服用ができているのか、薬の効果・副作用等の有無、体調変化など細かいところまで確認できます。
そして確認した状況に応じた対応が求められます。
自分の行ったこと一つひとつに対して結果がついてくるので責任も問われますが、
患者様一人ひとりに薬を通して助けていくことができるのですごくやりがいを感じます。
2つ目は、チーム医療に関わっていると実感できることです。
医師、看護師、ケアマネージャーの皆様と情報共有をすることで、患者様の状態を細かく把握することができ、治療に参加できていると実感できます。
また、薬剤師として意見を求められることも多いので職能を発揮できていると感じます。

メディカルガーデンを選んだ決め手を教えてください

選考を受けている中で、他社と比べて圧倒的に在宅の対応件数が多いことや、在宅訪問を行う上で調剤、配薬の仕組みなどすごく整っている印象がありました。
在宅の調剤、配薬は外来に比べると時間も手間もかかり大変だと実感していましたが、
新しい調剤機器を取り入れ効率化を図ることや、
薬剤師に対して薬局スタッフの人数がかなり多いことに驚かされました。
在宅医療に対して、会社が積極的に取り組んでいたことが好印象でした。
また、海老名市のみに店舗を集約してエリア制を敷くことで、患者様への迅速な対応ができるだけでなく、他職種との連携が密接に取れる体制も在宅訪問に対して徹底した方針だと思いました。

転職前に不安などありましたか

会社全体で個人在宅は随時600名以上、施設在宅は3500名以上を対応しているため、
対応件数の多さに圧倒され、自分がその業務をこなすことができるのか不安になりました。
また、メディカルガーデンはまだまだ若い会社なので、対応件数が多いことから、業務過多になっていないかなど不安なところもありました。
しかし、自分が学びたい分野に対して会社が積極的に取り組んでいて、それをサポートしてくれる体制が整っているところは他にはないと感じ、挑戦してみたいと決意しました。

実際に転職してみてどうでしたか

面接時にお話を伺ったり、店舗見学などもさせていただきましたが、実際に入社してみると予想以上に仕組みが整っていることに驚きました。
薬剤師に対して薬局スタッフが多く在籍しているため、1名の薬剤師に対して薬局スタッフが3名程関わり、様々な点においてサポートしてもらっているため、
薬剤師としてやらなければならない業務に時間を捻出することができ、本当に助かっています。
対応件数に関しては聞いていた通り多いですが、患者様や施設の住所でエリアごとに振り分けしているので効率良く業務をこなす事ができています。

転職してからのスケジュールを教えてください

入社して、1ヵ月は会社の雰囲気に慣れることを目的に外来業務のシフトに入りました。
2ヶ月目からは在宅業務のシフトに少しずつ入るようになり、個人在宅の訪問を行うようになりました。前職でも在宅業務の経験があったため早いうちから1人で在宅訪問に行かせてもらえました。
3ヶ月目から小規模多機能の施設の担当になり、配薬や施設の方とのやり取りをすることになりました。
5ヶ月目からは往診同行を行う施設も担当させていただくことになり、6ヶ月目には2つ目の往診同行を行う施設の担当を任せていただくようになりました。

店舗の雰囲気を教えてください

自分と同じように調剤薬局出身の方はもちろんのこと、病院やドラッグストア、MRなど様々な業種を経験してきた薬剤師が在籍しているため、経験や知識が豊富な方が多い環境です。
なので、困ったことや悩み事が生じた時はすぐに相談に乗ってくれて、的確なアドバイスをくれる先輩が多いので日々勉強になることばかりです。
また、薬局スタッフの方々も自分の仕事に責任を持って働いていて、頼りになります。
患者様への気配りはもちろんのこと、仲間に対する気配りもしっかりできる方々なので日々助けてもらっています。

今後の目標について教えてください

薬剤師として更なるレベルアップができるように、より専門的な知識を身に付け、様々な経験を積んでいきたいです。
そして薬剤師の職能を発揮して、患者様の治療に貢献できるようになりたいです。
自分ができることを更に増やし、薬局の仲間はもちろんのこと、患者様や様々な医療従事者の方に頼ってもらえるような存在になれるよう努めていきたいです。

オンライン資格確認対応をしています

2023/03/31

お知らせ

全7店舗でオンライン資格確認システムを導入しています。

拡大表示はこちら

弊社保険薬局に処方箋をご提出いただいたお客様に対し、薬剤情報、特定健診情報その他必要な情報を取得・活用して調剤を行なっており、
より多くの情報に基づいた服薬指導を受けることが可能になります。
※情報の閲覧はご本人様の同意が必要となります。

カードリーダーの使用方法等、ご不明点ございましたら、ご遠慮なくスタッフにお問合せ下さい。

対応店舗一覧

サガミ薬局
神奈川県海老名市国分北1-38-16

ガーデン薬局
神奈川県海老名市中央1-19-35

ガーデン薬局中央店
神奈川県海老名市国分南3-7-16

ガーデン薬局河原口店
神奈川県海老名市河原口2-30-27

ガーデン薬局西口店
神奈川県海老名市扇町5-8

ガーデン薬局ViNA GARDENS店
神奈川県海老名市めぐみ町3-1 6F

ガーデン薬局在宅センター店
神奈川県海老名市国分北2-15-14-101

医療事務・メディカルアシスタント一律ベースアップ実施に関するお知らせ

2023/03/09

お知らせ

弊社は下記の通りベースアップを実施することを決定しましたのでお知らせ致します。

記

１．ベースアップ実施の経緯
弊社は薬剤師と医療事務・メディカルアシスタントの協業を進めて参りました。
在宅医療や医療D X のニーズがますます高まる中、今後も弊社が地域医療への貢献を継続的に提供していくために全職員の協力が欠かせないものであると考えております。
今回、それに応えて頂いている弊社内の全医療事務・メディカルアシスタントの報酬テーブルの変更を行います。

２．ベースアップの概要
（１）対象者
全医療事務・メディカルアシスタント（正社員・パートタイマー）
（２）金額
正社員：月給8,500 円増額
パートタイマー：時給 50 円増額
※雇用形態問わず時給換算一律 50 円増額
※今期年次定期昇給は別途発生
（３）開始時期
令和５年４月度給与より

以上